اخبار
نگاهی به چند فعالیت ریاست های معارف مرکز و ولایات
ارزگان
ریاست معارف ولایت ارزگان با راه اندازی پروسه رقابت آزاد از دها اشتراک کننده واحدشرایط امتحان اخذ نمود تا کسانی را که معیارهای امتحان را پوره کرده باشند به صفت آمر، مدیر، استاد. . .
نکاهی به خبرهای معارف ولایات
کاپیسا
مولوی محمد فرید حقانی رئیس معارف ولایت کاپیسا طی جلسه ی با مسئولین و کارمندان در مورد تشکیل جدید آن ریاست که اخیراً از سوی وزارت معارف مواصلت کرده، معلومات داد.
موصوف روی. . .
اطلاعیه وزارت معارف
قرار است امتحان تثبیت سویه دوره های خامسه و عالیه علمای کرام و فارغان مدارس دینی ولایات بامیان، بغلان، پکتیا، تخار، جوزجان، خوست، فاریاب، لوګر، دایکندي، سرپل و غور برگزار می گردد.
▪زما. . .
فشرده خبر ها از ریاست های معارف ولایات
کندز
الحاج مولوی محمد اسمعيل ابو احمد رئیس معارف ولایت کندز همراه با مولوی عبدالغفور شهید زوی رئیس دفتر مقام ولایت کندز، از جریان امتحانات چهارونیم ماه لیسه دخترانه فاطمة الزهراء آن. . .
معین تعلیم و تربیه وزارت معارف عازم ولایت سرپل شد
به منظور نظارت و ارزیابی وضعیت تعلیمی و تربیتی ولایات شمال کشور( بلخ، فاریاب، جوزجان و سرپل) اینک الحاج مولوی سخاء الله سعید معین تعلیم و تربیه وزارت معارف، همراه با الحاج مولوی پاینده. . .
مروری بر چند خبر کوتاه از معارف ولایات
پروان
جلسه سکتوری ریاست معارف ولایت پروان برگزار گردید.
در این جلسه ادارات همکار راپور فعالیت ها و دستاورد های موجود شان را ارائه و برنامه های آینده خود را نیز با اعضای مجلس شریک. . .
بازدید والی و رئیس معارف بلخ از دارالعلوم فیض عام آن ولایت
الحاج محمد یوسف وفا والی بلخ همراه با مولوی عبدالجلیل شهیدخیل رئیس معارف آن ولایت از جریان کار ساختمانی و امور تدریسی دارالعلوم فیض عام شهر مزارشریف نظارت کردند.
در این دیدار والی و. . .
سفر معین تعلیم و تربیه وزارت معارف به ولایت جوزجان
تحت اشراف الحاج مولوی سخاء الله سعید معین تعلیم و تربیه، هیئتی به شمول مولوی پاینده محمد تعلیم رئیس انسجام امور ولایتی، مشاوران و کار شناسان بخش های مختلف وزارت معارف به هدف بررسی. . .
بازتاب فعالیت های ریاست های معارف ولایات
▪سمنگان
ریاست معارف ولایت سمنگان با ایجاد یک کمیته مؤظف متشکل از مسئولین ریاست های معارف و اصلاحات اداری، نمایندگان ولسوالی مربوطه و علمای کرام از نزد ده ها تن واجد شرایط جهت استخدام. . .
